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投稿日：2023.07.15

【ミドル世代必見】履歴書&職務経歴書の書き方

採用担当者が応募書類を見る時間は、たった3分。

履歴書と職務経歴書は、単なる「事務手続き上の書類」ではありません。
採用担当者に対し、「あなたに会いたい」と思ってもらう必要がある書類です。
そして、採用担当者が見る時間はとても短いです。
きちんとした準備をした上で、100％納得出来る書類を作成することが重要です。

書類選考を通過する人はどんな人なのでしょうか？
どんな理由で面接に呼んでくれる会社なのでしょうか？
採用担当者のことを想像しながら、会って欲しいという気持ちを持ちながら作成しましょう。

履歴書の書き方のポイント
履歴書はルールとフォーマットが決まっています。
公的書類ということを意識する
略称や同上等を使わない（正式名称で書く）
空欄を作らない。（空欄があると思った以上に印象が悪くなります）
年表記は和暦か西暦かどちらかに統一する
氏名にふりがな（フリガナ）を記載する
写真はビジネス上問題無い服装のものを使う
志望動機は自分の言葉で書く（ありきたりで無内容なものにしない）

職務経歴書の書き方のポイント
職務経歴書は、「これまでのあなたの仕事をプレゼンテーションする書類」です。
つまり、あなたの「能力」を伝える必要がある書類です。
「職歴の詳しい内容」「スキル」「能力」が伝わる職務経歴書を作成し、面接のチャンスを掴み取りましょう。
目指すべきは、「見やすく」「分かり易く」「要点が簡潔」な「ビジネス文書」です。

職務経歴書の必要項目
・タイトル・氏名・日付
　職務経歴書の冒頭に記載します
・職務要約
　キャリアの概要を簡潔にまとめる項目です。社会人になってから現在まで「あなたが何をしてきた人なのか」を伝える
・職務経歴
　会社名、会社の事業内容、どのような仕事をしてきたのかを記載する
・活かせる経験・知識・能力
　仕事を通じて得たものをより明確に書く。応募企業の業務内容と共通点があると尚良い
・自己ＰＲ
　職務経験を通じた、あなたの自己紹介

どうすれば、採用担当者に伝わるのか。
どのような人材を求めているのか。
それを考え続け、自身が納得できる応募書類を作成しましょう。