岡山の求人について「30代後半の転職を成功させるポイント」の記事 || ママ世代への求人・採用情報【BRUNO不動産】

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投稿日：2023.10.04

30代後半の転職を成功させるポイント

ここでは、転職を成功させるポイント4つをご紹介します。

転職活動は退職せず、仕事と並行して行う
自身のスキルの見直しをする
本当に行きたい企業にだけ応募する
面接の対策をする
転職エージェントを活用する

転職活動は退職せず、仕事と並行して行う30代での転職は、時間がかかることもあります。
その場合、転職活動中に無職になり無収入となると生活面でも負担が増えるばかりです。
また、早く収入を得ようと焦りがでて、就職先を妥協したりあまり良い影響はありません。仕事と並行すると時間や心的に余裕が欲しくなるところですが、現職は退職せずに行うことがポイントです。

自身のスキルの見直しをする
30代後半の転職では、あなたがこれまでに培ったスキルや経験が重要になります。
自身のスキルをきちんとアピールすることが成功のカギですが、自分の事を客観的かつ冷静に見ることはできませんよね。
自分が「スキル」「成果」と感じていることが本当にそうなのか、アピールポイントになっているのかを見直してみましょう。
見直すことで自分のスキルや経験をしっかり把握し、新たな発見を見いだすことも。また、弱い部分も見直し改めることもできるのでぜひ行ってみてくださいね。

本当に行きたい企業にだけ応募する
「とにかく転職したい」ありきでさまざまな業種業態にチャレンジしたり、まあこれならと妥協しての応募は転職の失敗にもなり、企業側にも迷惑になります。
30代の転職は本当に行きたい企業にだけ応募することも成功のポイントです。手当たり次第に応募して内定をもらったとしても、就職したい気持ちにはなれません。
たくさんのチャンスがあるわけではない中で、自身の本当にやりたいことや未来を見据えて、自分が納得できる、長く勤めたいと思える企業を選びましょう。

面接の対策をする
新任採用と違い、中途採用は筆記試験などが免除され、試験は面接がメインになることも。つまり、書類と時間にして数分の面接であなたの採用決定が決まります。
そのため面接は重要であり、面接の対策が成功の近道・ポイントとなります。明確な志望や転職を希望する理由、自身のスキルやこれまでの成果をしっかりとまとめ、面接時に自信を持って答えられるようにしましょう。
またアピールポイントや入社後どんな貢献ができ、セカンドキャリアをどのように描いているかなど、想定される質問を予め調査するといいでしょう。自分自身のことを振り返りまとめておき、入念な面接対策を行ってくださいね。