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30代後半の転職で失敗しないための注意点
30代の方にに、転職で失敗しないための注意点をご紹介していきます。。
・面接の準備を行う
・転職の回数を意識する
・給与を気にしすぎない
それでは、上記の注意点3つについて詳しく説明していきます。
面接の準備を行う
30代の転職は、ある程度順調に進んでいたとしても焦りが出てきます。
そのような焦りから、面接の時など過大なアピールをするのは禁物です。
30代の転職で求められているのはあなたのスキルや経験、これまでの成果です。
やる気や熱意などももちろん必要ですが、明確でない答えを繰り返しても企業側には響きません。「企業が求めるスキルや経験を持っているのか」「入社したらどのように会社に貢献できるか」などが答えられるように注意して面接に挑みましょう。
もし話すのに不安な方は、親しい人に面接相手になってもらうなど、話す練習をしておくといいですよ。
転職の回数を意識する
次に転職を繰り返している人は「この転職が最後」という強い思いを持って挑むようにしましょう。
転職の回数を重ねるごとに求められる能力や期待は高まる一方です。
しかしその反面、企業側からは何度も転職を繰り返しており継続ができない人、それなりのスキルしか持っていない人と認識されてしまいます。
退職理由を話せる場があれば良いのですが、その機会が必ずしもあるとは限りません。さらに履歴書などの第一印象にも響くでしょう。
転職活動を二回以上している方は、慎重に面接をすることが必要になります。
給与を気にしすぎない
現職の職種や業界を変える場合は、役職や給与が下がることも考えられます。
しかしそのことばかり気にしていると、自分の思い描く転職やセカンドキャリアに到達できません。
役職や給与が下がったとしても、入社後にその分を取り返すくらいの勢いで試験や面接を受けましょう。
その考えや思いが伝われば、必ず成功を勝ち取れます。
・面接の準備を行う
・転職の回数を意識する
・給与を気にしすぎない
それでは、上記の注意点3つについて詳しく説明していきます。
面接の準備を行う
30代の転職は、ある程度順調に進んでいたとしても焦りが出てきます。
そのような焦りから、面接の時など過大なアピールをするのは禁物です。
30代の転職で求められているのはあなたのスキルや経験、これまでの成果です。
やる気や熱意などももちろん必要ですが、明確でない答えを繰り返しても企業側には響きません。「企業が求めるスキルや経験を持っているのか」「入社したらどのように会社に貢献できるか」などが答えられるように注意して面接に挑みましょう。
もし話すのに不安な方は、親しい人に面接相手になってもらうなど、話す練習をしておくといいですよ。
転職の回数を意識する
次に転職を繰り返している人は「この転職が最後」という強い思いを持って挑むようにしましょう。
転職の回数を重ねるごとに求められる能力や期待は高まる一方です。
しかしその反面、企業側からは何度も転職を繰り返しており継続ができない人、それなりのスキルしか持っていない人と認識されてしまいます。
退職理由を話せる場があれば良いのですが、その機会が必ずしもあるとは限りません。さらに履歴書などの第一印象にも響くでしょう。
転職活動を二回以上している方は、慎重に面接をすることが必要になります。
給与を気にしすぎない
現職の職種や業界を変える場合は、役職や給与が下がることも考えられます。
しかしそのことばかり気にしていると、自分の思い描く転職やセカンドキャリアに到達できません。
役職や給与が下がったとしても、入社後にその分を取り返すくらいの勢いで試験や面接を受けましょう。
その考えや思いが伝われば、必ず成功を勝ち取れます。
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